Du hast da leider einiges falsch verstanden, deshalb in aller Kürze einige Dinge: 1. Mit den entsprechenden Gesetzen schon. Wir kontrollieren in diesem Land jede Kuh, wieso sollte da diese Kontrolle plötzlich so schwierig werden? 2. Die Verfassung ist oft unpräzise, doch was wirklich zählt ist dann der Gesetzestext, welcher vom Parlament kommt. Laut den Juristen, die in die Vorabklärungen involviert waren, schliesst "Unternehmen" eben alle ein, auch Behörden, Vereine, AGs, GmbHs, etc. 3. Multipliziere deinen Lohn einmal mit zwölf und überlege dir, ob es eine Situation gibt, wo wirklich so viel gerechtfertigt ist. Drei- oder viermal mehr kann ja jemand noch leisten, aber 720-mal mehr? Sicher nicht! Wenn übrigens das Managment auf den Lohn teilweise verzichtet, so sind sie nicht mehr diejenigen mit den höchsten Löhnen und spielen für die Berechnung keine Rolle mehr. Zum Lohn zählt übrigens noch mehr: Spesen, Dienstauto im Privatgebrauch, Bonus, etc. (siehe Argumentarium). 4. …weil auch du nicht mehr in einem Monat leistest und damit verdienen sollst, als jemand anderes in einem Jahr! Cheers!