Des arnaqueurs - on en parle partout. Et ce n'est pas étonnant ! Il n'est pas juste que quelques managers se paient des millions pendant que les salaires de tous et toutes les autres stagnent. Malgré les différentes propositions, l'initiative 1:12 est jusqu'à présent la seule réponse à prendre en sérieux.

Car tous les autres proposent que des fausses solutions: au premier rang se trouve l'initiative Minder. L'entrepreneur schaffhouseois Thomas Minder exige que les actionnaires disposent de plus de pouvoir et de leur donner la possibilité de voter les salaires des managers. Minder a des bonnes intentions, mais ne résout pas le problème.

En effet, ceux qui souffrent des managers-arnaqueurs, ne sont pas les actionnaires mais tous et toutes les autres travailleurs et travailleuses. Ils/elles reçoivent moins parce que les arnaqueurs se servent toujours plus. Les actionnaires ne vont changer cela à peine. Et surtout pas, si les actionnaires principaux et les chefs des investisseurs institutionnels ont la majorité des voix. Ils appartiennent souvent aux mêmes réseaux de pouvoir comme leurs collègues-arnaqueurs.

Brider les arnaqueurs d'une autre façon inapte, c'est le projet du régulateur du marché financier suisse Finma. Cette autorité veut bannir les faux attraits, en engageant les banques et assureurs de payer les bonus de manière plus transparente et de ne plus les lier qu'au bénéfice à long terme. Cela déplace les attraits un peu, mais n'empêche pas pour autant la redistribution du haut vers le bas. C'est ce que seule l'initiative 1:12 est capable de faire : elle bride les profiteurs pour que les salaires de tous et toutes puissent augmenter de nouveau.