Pour que les arnaqueurs réalisent l'effet que cela fait de toucher un salaire 56 fois inférieur, on a placé un renseignement sur les boîtes aux lettres jaunes comme quoi le courrier A coûte dorénavant 56.- et le courrier B 47.60 francs. Les photos de cette action sont disponibles ici.

Aujourd'hui un manager suisse gagne en moyenne 2.79 millions francs, soit 56 fois plus que son/sa collaborateur/-trice avec le salaire le plus bas. Si ces disparités se répercutaient dans les prix des biens de consommations, ils/elles devraient payer 56 francs pour un envoi en courrier A. Pour cet argent les salarié.e.s moyen.ne.s peuvent aller manger dans un restaurant haut de gamme!

Avec le renseignement sur les boîtes aux lettres nous voulons rendre les écarts salariaux abstraits plus tangibles et montrer ainsi quelles sommes absurdes les managers se paient aux dépens de tous/toutes les autres.

Ainsi la nécessité de l'initiative 1:12 devient à nouveau évidente. Avec l'initiative nous voulons limiter les écarts salariaux. L'initiative 1 :12 exige que personne ne doit gagner moins en un an que ce que gagne le manager le mieux payé en un mois dans la même entreprise. Avec cette initiative sont non seulement arrêtés les arnaqueurs, qui s'enrichissent aux dépens de tous/toutes les autres, mais sont créés également des salaires équitables.