Ça y est : Le Conseil national discute aujourd'hui l'initiative Minder. Il sera surtout question de savoir si le peuple aura l'occasion de voter l'initiative. A cause des débats partisans, le contenu de l'initiative se déplace au deuxième rang. Pourtant, il serait vraiment nécessaire d'en parler.
Malgré tout, chez UBS l'arnaque continue. Bien que la banque enregistre une perte annuelle de 2.7 milliards, elle paie tout de même des bonus « en fonction des résultats » pour un montant de 3 milliards de francs.
Ça y est : Le Conseil national discute aujourd'hui l'initiative Minder. Il sera surtout question de savoir si le peuple aura l'occasion de voter l'initiative. A cause des débats partisans, le contenu de l'initiative se déplace au deuxième rang. Pourtant, il serait vraiment nécessaire d'en parler.
Pour que les arnaqueurs réalisent l'effet que cela fait de toucher un salaire 56 fois inférieur, on a placé un renseignement sur les boîtes aux lettres jaunes comme quoi le courrier A coûte dorénavant 56.- et le courrier B 47.60 francs. Les photos de cette action sont disponibles ici.
Des arnaqueurs - on en parle partout. Et ce n'est pas étonnant ! Il n'est pas juste que quelques managers se paient des millions pendant que les salaires de tous et toutes les autres stagnent. Malgré les différentes propositions, l'initiative 1:12 est jusqu'à présent la seule réponse à prendre en sérieux.
Samedi a eu lieu la première action vaudoise pour l'initiative 1:12. Une dizaine de camarades ont récolté environs 300 signatures, marquant ainsi le début de la course!
Voilà trop longtemps que nous assistons en simples spectateurs aux agissements des managers sans scrupules ! Ils s'octroyent des rémunérations indécentes tandis que les autres salarié-e-s doivent faire face au chômage partiel, aux licenciements ou aux baisses de salaires.
Jeudi nous avons été confirmés/-ées deux fois. La chancellerie fédérale a décidé le début de l'initiative 1:12. Nous pouvons commencer la récolte de signatures le 6 octobre ! Nous nous trouvons sur le bon chemin avec cette initiative. Le jour même l'étude « Ethos » sur les salaires des managers a été présentée.
La première réunion du comité d'organisation (CO) de l'initative 1 :12 a eu lieu samedi passé à Berne. Le CO, la cheville ouvrière de l'initiative 1 :12, compte 40 Jeunes Socialistes motivé-e-s de toute la Suisse. La réunion avait pour but de parler des diverses manières qui assureront à l'initiative 1 :12 un grand succès.
Afin que les profiteurs puissent s'imaginer l'effet que cela fait de toucher un salaire 56 fois inférieur, on a changé les prix dans un magasin Migros.
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